الولاء التنظيمي للمدير السعودي

العنوان الولاء التنظيمي للمدير السعودي
اسم المؤلف عبدالرحمن محمد هيجان
اسم الناشر جامعة نايف العربية للعلوم الامنية
تاريخ النشر 1998 م
لغة الكتاب العربية
ملخص الكتاب ضمن سلسلة إصدارات الجامعة في مجال الإدارة والسلوك الإداري حاول هذا الكتاب تتبع خطوات البحث العلمي بشكل متسلسل ومنطقي في سبيل إيجاد نموذج إداري يستفيد منه الباحث العربي، وبخاصة طلاب الدراسات العليا في مجال الولاء التنظيمي في البيئات أو المنظمات العربية. وقد اهتم الكتاب بالولاء التنظيمي انطلاقا من الاعتبارات التالية: ـ أن الولاء التنظيمي عنصر هام في الربط بين المنظمة والأفراد العاملين بها لاسيما في الأوقات التي لا تستطيع فيها المنظمات أن تقدم الحوافز الملائمة لدفع هؤلاء الأفراد للعمل وتحقيق أعلى مستوى من الإنجاز. ـ أن ولاء الأفراد خاصة المديرين للمنظمات التي يعملون فيها يعتبر عاملا مهما أكثر من الرضا الوظيفي في التنبؤ ببقائهم في منظماتهم أو تركهم للعمل في منظمات أخرى. ـ أن ولاء الأفراد لمنظماتهم يعد عاملا عاما في التنبؤ بفاعلية المنظمة التي ينتمي إليها. وقد حرص هذا الكتاب على أن يسد حاجة المكتبة الأمنية العربية لهذه الدراسات المتخصصة في الإدارة والسلوك الإداري.

إضـغـــط هـنـــا لتحمـــــيل الكتــــــاب